Ihre ambulante Pflege zu Hause in München

Christel Henoch

Pflegedienstleiterin & Geschäftsführerin

"Meine berufliche Leidenschaft ist die ambulante Pflege und ihre täglichen Herausforderungen. Pflege zu Hause habe ich vor nunmehr als 20 Jahren mit viel Herzblut gegründet. Als Geschäftsführerin stehe ich für hohe Qualität, Vertrauen und Sicherheit für unsere Patienten und Mitarbeiter. Ich lege sehr viel Wert auf Ehrlichkeit, Freundlichkeit und auf eine wertschätzende Beziehung mit unseren Patienten und deren Familien."

Juliane Ahlers

Krankenpflegerin

bei uns seit 2009

Position: Einsatzleitung Nord, stellvertretende Pflegedienstleistung, Hygienebeauftragte

„Der Pflegedienst Pflege zu Hause bietet mir Raum meine eigenen Ideen gezielt einzubringen. Dank dem neuen Open Office Konzept kann ich mich jederzeit mit meinen Kollegen austauschen und teamorientiert in der ambulanten Pflege zusammenarbeiten.“

Ilona Dorociak

Krankenpflegerin

bei uns seit 2006

Position: Einsatzleitung Süd, stellvertretende Pflegedienstleistung, Beauftragte für Medizinproduktesicherheit, Praxisanleiterin

"Ich bin gelernte Krankenpflegerin und mittlerweile seit 4 Jahren als stellvertretende Einsatzleitung im Leitungsteam von Pflege zu Hause. Am meisten schätze ich, dass ich in einem modernen und junggebliebenen Pflegedienst arbeite. Die Leitung hat eine klare Vision und Strategie. Obwohl wir kontinuierlich wachsen, stimmt dennoch die Work-Life-Balance!"

Daniela Plasa

Altenpflegerin

bei uns seit 2021

Position: Einsatzleitung Ost, stellvertretende Pflegedienstleistung

"Ich arbeite seit 2008 in der Pflege. Meine pflegerische Stärke ist, dass ich Patienten gegenüber immer einen kühlen Kopf bewahre. Seit ich ein Kind habe, verbringe ich gerne Zeit auf dem Spielplatz oder in der Natur. Mit meiner pflegerischen Tätigkeit in der häuslichen Pflege, möchte ich hilfsbedürftigen Menschen ein hohes Maß an Lebensqualität ermöglichen."

Zihnija Atic

Altenpfleger

bei uns seit 2023

Position: Qualitätsmanager

"Zu meinen Aufgaben als Qualitätsmanager zählen unter anderem die Tourenkontrolle, die Weiterbildung des Pflegeteams, die Analyse der Pflegequalität oder die Einarbeitung neuer Krankenpfleger und Krankenschwestern in die Aufgaben der Altenpflege."